Onderzoeken · dialoog · bewegen
IN VERSUS onderzoekt samen met mensen, teams en organisaties wat er gebeurt wanneer de werkelijkheid niet meer aansluit bij het verhaal dat wordt verteld.
Niet om het ongemak snel weg te nemen, maar om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt en welke patronen, aannames en dynamieken het handelen beïnvloeden.
Werken —
Ik werk met mensen, teams en organisaties die merken dat iets niet meer vanzelf spreekt. Soms is iemand veranderd, terwijl de omgeving hetzelfde is gebleven. Soms vraagt een organisatie om verandering, terwijl oude patronen blijven doorwerken. We onderzoeken wat er gebeurt, welke aannames en patronen het handelen bepalen en waarom verandering soms uitblijft, zelfs wanneer iedereen ziet dat er iets moet gebeuren.
Als verandering niet vanzelf spreekt, ontstaat ruimte voor reflectie, betekenis en handelen.
Samen onderzoeken wat er tussen mensen gebeurt en waar ruimte ontstaat om anders te handelen.
Onderzoeken hoe verhalen, macht, routines en ideologie het handelen vormen.
Stress & burn-out coaching
Wanneer je merkt dat je niet meer verder kunt zoals je gewend bent.
Samen onderzoeken we wat je lichaam aangeeft, wat spanning in stand houdt en wat er nodig is om opnieuw ruimte te ervaren in je werk en dagelijks leven.
Ik onderzoek wat er gebeurt wanneer vanzelfsprekendheden niet meer vanzelf spreken. En waarom zien wat er speelt niet automatisch leidt tot verandering.
Vrijheid en ideologie in de geest van Žižek.
On freedom, ideology and democratic change in organizations.
“Organisaties willen wel veranderen, onder de voorwaarde dat er niets wezenlijks verandert.”
— Evert Nolta
Over IN VERSUS —
Onderzoek. Dialoog. Beweging.
IN VERSUS is mijn praktijk voor begeleiding, onderzoek en organisatieontwikkeling. Mijn achtergrond ligt in IT, organisatieontwikkeling en begeleidingskunde. Vanuit die combinatie onderzoek ik wat er gebeurt wanneer mensen en organisaties proberen te veranderen.
Mijn aandacht gaat vaak naar het moment waarop iets niet meer helemaal lijkt te kloppen: wanneer wat we zeggen en wat we doen uiteen lopen, als een patroon blijft terugkeren of een oplossing het probleem vooral opnieuw organiseert.
Ik vind dat we daar niet te snel overheen moeten stappen. Het zegt iets over wat er onder de oppervlakte speelt en over het systeem waarin we werken. Ik onderzoek samen met anderen wat er onder ligt, welke ideologische aannames het gesprek sturen en welke ruimte ontstaat wanneer we het ongemak serieus nemen.