Wie ben ik

Opgegroeid in een gezin waar hard werken en "doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg" de norm was, heb ik geleerd hoe belangrijk het is om je eigen weg te vinden. Mijn broer en ik hebben uitdagingen gekend, maar als familie stonden we altijd voor elkaar klaar. We kregen de ruimte om onszelf te zijn en te ontdekken. Die ontdekkingstocht vormt nog steeds de basis van mijn werk, leven en studie.

Vanuit Mijn Eigen Leerweg

Mijn achtergrond ligt in de IT, waar ik begon als ontwikkelaar en lange tijd werkte als consultant. Al snel werd ik geraakt door de spanning tussen efficiëntie en menselijke betrokkenheid. In een werkveld dat sterk gericht is op resultaat, optimalisatie en controle, merkte ik hoe de mens steeds vaker ondergeschikt raakt aan systemen. Dat besef zette mij op het spoor van een ander pad.

Voor mij zijn organisaties geen machines, maar sociale ruimtes waarin mensen samenwerken, zoeken, botsen en groeien. Wat gebeurt er als we niet alleen kijken naar wat er moet gebeuren, maar ook naar wat er wordt weggelaten? Welke aannames sturen ons handelen? En wat betekent het als we ons daar bewust van worden?

Geïnspireerd door denkers als Slavoj Žižek werk ik vanuit een kritisch perspectief: ik kijk naar wat onzichtbaar is, naar de ideologische structuren die onze keuzes vormen—vaak zonder dat we het doorhebben. Ideologiekritiek helpt me om onderstromen zichtbaar te maken, niet om te veroordelen, maar om ruimte te scheppen voor reflectie, beweging en menselijkheid.

Als organisatiebegeleider en supervisor werk ik met mensen, teams en organisaties die willen leren en veranderen. Ik combineer nabijheid en ondersteuning met onderzoekende scherpte. Mijn aanpak is mensgericht, kritisch en reflectief. Ik geloof dat echte ontwikkeling begint bij het stellen van fundamentele vragen: over doelen, overtuigingen en de manier waarop we samen werken.

Ik heb de masteropleiding Begeleidingskunde afgerond en blijf me voortdurend verdiepen in nieuwe inzichten op het gebied van organisatieontwikkeling, filosofie en menselijk gedrag.

Kwetsbaarheid zie ik niet als zwakte, maar als kracht. Leren is ongemakkelijk, maar juist daar ontstaat groei. Samen bouwen we aan een leeromgeving waarin ruimte is voor vragen, voor twijfel én voor ontwikkeling die werkelijk van betekenis is.

Wat Je van Mij Kunt Verwachten 

Als begeleidingskundige werk ik op het snijvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke begeleiding. Mijn aanpak is niet gericht op het opleggen van methoden of modellen, maar op het samen ontdekken van wat er echt speelt. Ik begeleid individuen, teams en organisaties die willen leren, ontwikkelen en bewegen, door een ruimte te creëren waarin reflectie, dialoog en bewustwording centraal staan.

Wil je meer weten over mijn werkwijze of ervaren wat begeleiding voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een kennismaking.