Individuele begeleiding

Reflectie, betekenis en handelingsruimte in een complexe werkelijkheid.

Soms klopt wat je doet niet meer met wat je ervaart. Je bent veranderd, terwijl je omgeving hetzelfde is gebleven. Of je merkt dat je blijft handelen binnen patronen waarvan je weet dat ze niet meer werken.

In de individuele begeleiding onderzoeken we wat er gebeurt. Niet alleen wat er aan de oppervlakte zichtbaar is, maar ook de aannames, verwachtingen en vanzelfsprekendheden die je handelen beïnvloeden. We onderzoeken hoe jij je tot je omgeving verhoudt en hoe die omgeving op haar beurt jouw mogelijkheden begrenst.

Wat kun je verwachten?

Een scherpe verkenning van je vraag
We beginnen bij wat er speelt. Waar klopt het niet meer? Wat blijft terugkomen? En welke vraag ligt daaronder? We proberen je vraag niet te snel te vertalen naar een probleem dat opgelost moet worden.

Reflectie en betekenisgeving
We onderzoeken de patronen en vanzelfsprekendheden die je situatie mede bepalen. Welke overtuigingen spelen mee? Welke verhalen zijn leidend geworden? Wat lijkt vanzelfsprekend, maar is dat eigenlijk niet?

Inzicht is niet hetzelfde als verandering
Iets begrijpen betekent niet automatisch dat je er anders naar kunt handelen. Daarom onderzoeken we ook waarom bepaalde patronen blijven bestaan, zelfs wanneer je ze herkent. Wat houdt ze in stand? En waar ontstaat ruimte om iets anders te proberen?

Handelingsruimte in een complexe werkelijkheid
Niet alles is maakbaar en niet iedere situatie verandert omdat jij verandert. Soms verandert de omgeving niet mee. Soms vraagt verandering juist om het verdragen van onzekerheid, tegenstrijdigheid of het ontbreken van een directe oplossing. We onderzoeken waar binnen die werkelijkheid wél handelingsruimte ontstaat.

Een traject dat aansluit bij wat nodig is
Soms zijn enkele gesprekken voldoende. Soms vraagt een vraagstuk meer tijd. De vorm en duur van het traject sluiten aan bij jouw situatie en bij wat zich tijdens het onderzoek aandient.

Voor wie?

Voor professionals die:

• vastlopen in hun werk of rol;

• terugkeren naar een werkomgeving die niet wezenlijk is veranderd;

• merken dat oude manieren van handelen niet meer werken;

• zich willen verhouden tot complexe of veranderende situaties;

• willen onderzoeken welke aannames en patronen hun handelen beïnvloeden;

• behoefte hebben aan reflectie op wat er werkelijk mogelijk is binnen hun context.

Geen traject om jezelf zo snel mogelijk aan te passen aan wat er al is. Wel een plek om te onderzoeken wat er gebeurt, welke werkelijkheid daarin wordt gecreëerd en waar opnieuw handelingsruimte ontstaat.